Source : Bernard Gazier, Manuel La découverte, Terminale ES

Document 2 : Les dates importantes de l'histoire sociale en France 
1841 Loi limitant le travail des enfants à 8 heures par jour et interdisant d'embaucher des enfants de moins de 8 ans. 
1864 Autorisation du droit de grève. 
1884 Reconnaissance de la liberté syndicale. 1892 Création de l'inspection du travail. 
1898 Loi sur les accidents du travail (indemnisation). 1900 La journée de travail passe progressivement de 12 heures à 10 heures. 
1906 Le repos hebdomadaire est rendu obligatoire. 
1919 Semaine de 48 heures (8h x 6 jours). 
1936 Accords Matignon (instauration de deux semaines de congés payés, semaine de 40 heures, généralisation des conventions collectives et création de délégués du personnel). 
1945 Création des comités d'entreprise 
1946 Le préambule de la Constitution affirme le droit syndical, le droit de grève et le droit à la sécurité sociale. 
1950 Création du SMIG (qui deviendra par la suite le SMIC). 
1956 Troisième semaine de congés payés. 
1968 Autorisation de création de sections syndicales dans les entreprise (+ 50 salariés). 
1969 Quatrième semaine de congés payés. 
1982 Lois Auroux, semaine de 39 heures, cinquième semaine de congés payés, création de sections syndicales dans toutes les entreprises. 
1998-1999 Deux lois sur la réduction du temps de travail à 35 heures (applicable à partir de 2000 pour les entreprises de plus de 20 salariés)